Les secteurs qui dominent le marché de l’emploi en Europe en 2025
Le panorama de l’emploi en Europe en 2025 montre une évolution dynamique portée par des secteurs traditionnels et émergents. En analysant les données recueillies sur des plateformes majeures telles que LinkedIn, Indeed, Monster, Glassdoor, Jobteaser, Pole Emploi, Welcome to the Jungle, StepStone, Apec et Cadremploi, plusieurs tendances majeures se dégagent. Ces sources, appuyées par les statistiques d’Eurostat et des observatoires spécialisés, permettent d’identifier les métiers les plus recherchés sur le continent.
Parmi les fonctions les plus sollicitées se trouvent notamment la gestion, la vente, ainsi que les métiers liés à l’installation et à la maintenance. Ces domaines occupent régulièrement les premières places de la demande d’emploi en Europe dans des pays clés tels que l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.
Plus en détail, les postes d’agents de maintenance constituent jusqu’à 14,5 % des offres en Allemagne, démontrant l’importance de la maintenance industrielle pour assurer la continuité des opérations dans divers secteurs. Ces professionnels sont essentiels pour la réparation, la vérification et l’entretien d’équipements variés, contribuant directement à la productivité des entreprises. En parallèle, les techniciens d’installation sont indispensables, leur domaine incluant le montage et la mise en place de systèmes complexes tant dans l’industrie que dans les entreprises de services.
Les fonctions stratégiques telles que la gestion affichent également une forte demande, avec une part allant jusqu’à 10,1 % des offres aux Pays-Bas et plus de 10 % au Royaume-Uni. Ces rôles couvrent des responsabilités variées, de la supervision d’équipes à la coordination de projets, ce qui est crucial pour accompagner les entreprises dans leurs transformations, qu’elles soient numériques, environnementales ou organisationnelles.
Dans le même temps, le secteur de la vente demeure un pilier incontournable pour la plupart des entreprises. En Allemagne, il représente près de 10 % des offres tandis qu’en France il reste en tête des demandes. Cette constante s’explique par le besoin crucial de développement commercial et la croissance des marchés compétitifs.
- Gestion : supervision, management, coordination des opérations
- Vente : développement commercial, relation client, négociation
- Installation : mise en place d’équipements industriels et technologiques
- Maintenance : réparation et entretien des machines et installations
| Fonction | Part en Allemagne (%) | Part aux Pays-Bas (%) | Part en France (%) | Part au Royaume-Uni (%) |
|---|---|---|---|---|
| Installation/Maintenance | 14,5 | 9,0 | 6,9 | 5,7 |
| Gestion | 6,4 | 10,1 | 7,6 | 10,2 |
| Vente | 9,9 | 8,5 | 9,2 | 6,7 |
Ces chiffres illustrent l’interdépendance des métiers entre pays européens et révèlent le caractère polyvalent de ces emplois. À travers le continent, on constate aussi une demande régulière pour les métiers liés à la préparation et au service des aliments, ainsi que dans l’administratif. En effet, ces secteurs demeurent essentiels pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes des entreprises.
L’importance croissante des métiers liés au numérique et au développement logiciel
À l’ère de la transformation digitale, le développement de logiciels occupe une place grandissante parmi les métiers recherchés. Alors que la moyenne européenne se situe autour de 3,9 % des offres, certains pays comme l’Allemagne dépassent les 5 %. Cette hausse est portée par les innovations technologiques constantes et par la nécessité d’équipes qualifiées capables de coder, concevoir et maintenir des applications complexes.
Ce secteur met en lumière des profils variés – du développeur back-end au créateur d’applications mobiles – qui doivent maîtriser des langages comme Java, Python, ou JavaScript, mais aussi s’adapter aux avancées comme l’intelligence artificielle (IA) ou la cybersécurité.
Les entreprises, à travers des portails comme Welcome to the Jungle et StepStone, proposent régulièrement des postes dans ces domaines qui exigent un haut niveau de compétences. L’importance du numérique se ressent non seulement dans les offres, mais aussi dans les exigences salariales, qui figurent parmi les plus attractives du marché européen.
- Développeur logiciel : conception et réalisation de programmes informatiques
- Expert IA/GenAI : développement et gestion d’outils d’intelligence artificielle
- Spécialiste cybersécurité : protection des données et infrastructure réseau
- Analyste données climatiques : croisement et interprétation de données environnementales
| Profil | Part en Allemagne (%) | Part aux Pays-Bas (%) | Part en France (%) | Part au Royaume-Uni (%) |
|---|---|---|---|---|
| Développement logiciel | 5,0 | 3,8 | 3,5 | 3,1 |
Cette tendance dans le domaine numérique coïncide avec l’émergence de nouveaux métiers liés aux enjeux environnementaux et à la transition énergétique. Par exemple, certains profils comme l’analyste des données climatiques voient leur importance grandir significativement.
Une demande soutenue pour les métiers de la santé et des services sociaux
Dans un contexte où la population européenne vieillit et où les besoins en santé augmentent, les professions médicales et sociales affichent une demande robustement croissante. Les postes d’infirmier, d’assistant maternel et d’aides à domicile figurent parmi les plus fréquemment proposés, particulièrement en France, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.
Par exemple, aux Pays-Bas, les offres pour les soins infirmiers représentent 8,3 % du total, tandis qu’en France, le secteur médical propose une large gamme d’opportunités, notamment en soins infirmiers (4,2 %), services de santé à domicile (4 %) et médecins chirurgiens (3,6 %). Cette situation découle notamment de la hausse des besoins en accompagnement des personnes âgées et malades ainsi que des réformes de santé publique en cours sur le continent.
- Infirmiers : soins directs aux patients, gestion des traitements
- Assistants maternels : accompagnement des enfants en bas âge
- Aides à domicile : soutien aux personnes dépendantes chez elles
- Médecins et spécialistes : diagnostics, traitements et interventions chirurgicales
| Fonction | Part en France (%) | Part aux Pays-Bas (%) | Part au Royaume-Uni (%) |
|---|---|---|---|
| Soins infirmiers | 4,2 | 8,3 | — |
| Soins personnels à domicile | 4,0 | — | 6,3 |
| Médecins et chirurgiens | 3,6 | 2,4 | — |
Le succès des plateformes comme Pole Emploi, Apec ou Jobteaser dans le secteur santé souligne aussi que ces métiers ont vu une progression marquée dans les embauches en CDD et stages, participant à pallier ces besoins criants. Cette forte croissance dans les métiers du social et de la santé est un appel aux jeunes diplômés et professionnels en reconversion à envisager ces secteurs comme des opportunités d’avenir.
Les effets des mutations économiques sur les contrats et les secteurs d’embauche
Dans un paysage économique marqué par des crises politiques et une incertitude accrue, le marché du travail européen se caractérise par une baisse globale des offres d’emploi, mais aussi par des modifications notables dans les types de contrats proposés. Comme le souligne le baromètre 2025 d’Hellowork, le recul global des offres est estimé à environ 8 %, avec une contraction significative des contrats à durée indéterminée (CDI) au profit de contrats à durée déterminée (CDD).
Cette tendance est liée à la nécessité pour les entreprises d’adapter leur flexibilité face aux incertitudes politiques — particulièrement en France avec un changement rapide de gouvernements — et économiques. Néanmoins, plusieurs secteurs montrent un dynamisme certain, notamment dans la santé, la comptabilité, la production industrielle et la maintenance, proposant ainsi des opportunités d’emploi dans des contrats plus flexibles, souvent en CDD ou intérim.
Un exemple frappant est celui du secteur de l’industrie navale, où le besoin en techniciens méthode, en soudeurs et en chaudronniers est particulièrement élevé malgré la tendance générale à la baisse des postes industriels.
- Baisse des CDI : recul dans plusieurs pays européens
- Progression des CDD : hausse des embauches en contrats temporaires
- Industrie navale en croissance : forte demande en techniciens spécialisés
- Métiers du social : stabilité voire progression en alternance et intérim
| Secteur | Évolution CDI | Évolution CDD / Intérim | Commentaires |
|---|---|---|---|
| Santé / Social | Stable à légère baisse | Hausse notable | Forte demande en infirmiers et assistants maternels |
| Comptabilité / Finance | Multiple opportunités en CDI | Modérée | Postes de contrôle de gestion et analystes très recherchés |
| Production industrielle | Baisse générale | Spécifique hausse dans l’industrie navale | Demandes pour techniciens et soudeurs |
L’enjeu pour les recruteurs est double : maintenir un vivier de talents qualifiés et ajuster les modalités contractuelles afin d’intégrer au mieux l’incertitude économique. Les plateformes majeures comme Monster et Glassdoor fournissent une interface essentielle à cette adaptation, en mettant en avant une offre toujours plus segmentée selon les secteurs et la nature des engagements.
Perspectives d’avenir : métiers verts, intelligence artificielle et innovation
Au-delà des secteurs traditionnels, les mutations technologiques et environnementales façonnent les emplois de demain. Les domaines liés à l’intelligence artificielle, à la cybersécurité, aux énergies renouvelables et à la biotechnologie sont progressivement identifiés comme sources des métiers les plus rémunérateurs et recherchés dans les 5 à 10 ans à venir.
Des fonctions telles qu’éthicien de l’IA, ingénieur en intelligence artificielle générative (GenAI) ou analyste des données climatiques émergent sur le marché, attirant des profils spécialisés capables de répondre aux nouveaux défis économiques et sociaux. Cette transition alimente la demande sur des plateformes comme Cadremploi et Apec, qui recensent ces nouveaux métiers et accompagnent les candidats dans la montée en compétences nécessaires.
- Ingénieur IA Générative : conception d’algorithmes avancés pour applications diverses
- Éthicien de l’IA : définition de cadres responsables pour le développement technologique
- Analyste données climatiques : étude d’impact et recommandations stratégiques
- Experts énergie verte : développement et installation de solutions durables
| Métier | Projection de croissance | Fourchette salariale (€ annuels) | Secteur |
|---|---|---|---|
| Éthicien de l’IA | +85 % | 70 000 – 110 000 | Technologie / Recherche |
| Ingénieur GenAI | +90 % | 80 000 – 130 000 | Digital / IT |
| Analyste données climatiques | +75 % | 60 000 – 100 000 | Environnement / RSE |
Cette révolution des métiers invite à une réévaluation des stratégies de formation et d’accompagnement sur le marché du travail. Les centres de formation, les universités et les organismes public-privé doivent désormais intégrer ces nouvelles filières pour répondre à une demande qui, bien que naissante, s’annonce majeure pour l’avenir du marché européen.
